Acceso Cuerpo de la Guardia Civil
I. ACCESO
1. Procedimiento de selección
El sistema de selección para el ingreso en la Escala Básica de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, será el de concurso-oposición, que constará de las siguientes fases:
a) Fase de concurso: Consistirá en la valoración de los méritos académicos y profesionales del aspirante de acuerdo con el baremo establecido en la Orden de 9 de abril de 1996
b) Fase de oposición: Constará de las siguientes pruebas:
- Ortografía.
- Conocimientos.
- Lengua extranjera.
- Psicotécnica.
c) Períodos de formación
2. Requisitos
Los aspirantes deberán reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
a) Poseer la nacionalidad española.
b) No estar privado de los derechos civiles.
c) Acreditar buena conducta ciudadana.
d) Carecer de antecedentes penales.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
f) No tener reconocida la condición de objetor de conciencia.
g) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
h) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber cumplido ni cumplir los treinta.
i) Estar en posesión o en condiciones de obtener, el título de Graduado en Educación Secundaria o de otro equivalente académico o superior.
j) Estar en posesión del permiso de conducción clase B, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
3. Pruebas de oposición
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:
a) Ortografía.
b)
c) Lengua extranjera.
d) Psicotécnica.
e) Aptitud psicofísica, que a su vez se dividirá en:
- Prueba de aptitud física (ANEXO II).
- Reconocimiento Médico (ANEXO III).
- Entrevista Personal.
Las pruebas selectivas se desarrollarán en el siguiente orden:
a) Prueba de ortografía: Consistirá en la realización de un ejercicio de ortografía. El tiempo para esta prueba será de diez minutos.
b) Prueba de conocimientos: Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas, extraídas de los temas que figuran en el Apéndice I. El tiempo para esta prueba será de una hora y treinta minutos.
c) Prueba de lengua extranjera: Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas sobre el idioma -inglés o francés- elegido por el aspirante en la instancia. No obstante, en la realización de la prueba deberá indicar en la hoja de respuestas y en la forma que se le indique el idioma elegido, de no indicar ninguno en ese momento, se entenderá que opta por idioma ingles. El tiempo para esta prueba será de veinte minutos.
d) Prueba psicotécnica. Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:
- Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
- Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales, en el número y características que determine el Tribunal. El tiempo de la prueba será el resultante de la suma de los tiempos previstos para cada test. Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
e) Prueba de aptitud física: Consistirá en la realización de los ejercicios físicos descritos en el apéndice II.
f) Reconocimiento médico: Se aplicará el cuadro médico de exclusiones del apéndice III
g) Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas, y para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
4. Calificación de las pruebas de oposición
La fase de concurso se calificará de acuerdo con las puntuaciones y valoraciones de los méritos establecidos en el apéndice I de esta Convocatoria. Esta fase tendrá una valoración máxima de sesenta (60) puntos.
La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que cometan once o más faltas ortográficas y quedaran apartados del proceso selectivo.
La prueba de conocimientos y de lengua extranjera se calificará a razón de un (1) punto por respuesta acertada.
Para obtener la calificación del ejercicio de conocimientos y de lengua extranjera se aplicará la fórmula: P = A - [E / (n -1)], siendo:
P = número de puntos obtenido.
A = número de aciertos.
E = número de errores.
n = número de opciones de respuesta a cada pregunta.
No se considerarán erróneas las preguntas dejadas en blanco.
La prueba de conocimientos se calificará de cero a cien puntos. Para superar la prueba de conocimientos, será necesario alcanzar una puntuación mínima de veinticinco (25) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.
La prueba de lengua extranjera se valorará de cero a veinte puntos. No tiene carácter eliminatorio.
La prueba psicotécnica se valorará de cero a treinta puntos, de acuerdo con la ponderación de las puntuaciones obtenidas en las diversas escalas o factores de los test aplicados.
Para aquellos aspirantes que superen todas y cada una de las pruebas que conforman la fase de oposición la calificación de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la prueba de conocimientos y en lengua extranjera, mas el resultado de dividir la calificación en la prueba psicotécnica entre dos.
La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
Los admitidos a las pruebas que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición, pasarán a realizar las pruebas de aptitud psicofísica. La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto».
Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».
En la entrevista personal, los aspirantes serán calificados como «apto» o «no apto».
5. Períodos de Formación
Finalizada la calificación del concurso-oposición, el Tribunal de Selección declarará «admitidos como alumnos» a los aspirantes aptos en todas las pruebas selectivas, quienes para acceder a la Escala deberán superar un plan de estudios que consta de dos períodos:
a) Primer periodo: De formación en la Academia de Guardias y Suboficiales de la Guardia Civil de Baeza (Jaén), con una duración de un curso académico.
b) Segundo periodo: De formación en aquellas unidades del Cuerpo que designe la Dirección General de la Guardia Civil, con una duración de un año.
Los alumnos que superen el plan de estudios accederán a la Escala de Cabos y Guardias, con el empleo de Guardia Civil.